Indikatoren
- Change-Prozesse kommen nicht voran
- Innovation wird gefordert, aber nicht gewertschätzt
- Entscheidungen werden umständlich und zu spät getroffen
- Es wird viel kommuniziert und koordiniert, aber die Ergebnisse werden vermisst
- Das "Management" hat keinen guten Ruf
- Es fehlen neuartige Werkzeuge für das "Management"
Unser Beratungsangebot
In agilen Organisationen ist ein anderes Verständnis von Management gefordert. Wir unterstützen Sie dabei Ihre Vision eines neuen Managements zu definieren; eines Managements, das Visionen und Zielvorgaben klar artikuliert, Transparenz zu Unterstützung der Selbstverantwortung schafft, Verantwortung dort hin bringt, wo sie am Besten wirkt und letztlich Management zu einer Aufgabe aller macht, so dass die Wertschöpfung im Fokus ist. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und sorgen für den notwendigen Wissenstransfer in ihre Richtung.
Unser Handwerkszeug
- Führungsmodelle und -strategien
- Agile Organisationsentwicklung
- Management 3.0 Training (nach J. Appelo)
- Groß- und Kleingruppenmoderation
- Systemisches Coaching
- Persönliches Coaching
- Grundlagen zielgerichteter Kommunikation
- Feedbackmodelle
Kategorien
Coaching / Beratung / Interims-Management / Training
Kontakt für weitere Infos
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