03.04.2015
Arbeitnehmer die sich mit ihrem Unternehmen und ihrem Arbeitsplatz identifizieren galten schon immer als leistungsfähiger und kompetenter.Dies bestätigt nun auch eine StepStone Studie, die sich mit der Frage "Glückliche Mitarbeiter - erfolgreiche Unternehmen?" beschäftigt.
Besonders [...]
Tags: Blog und News,
Autor: Frederick Meseck
Kategorie: GOagile! // Management // Strategie // Training | Kommentare 0
03.09.2014
In diesem Monat bietet GOagile wieder verschiedene interessante Seminare rund um das Thema agiles Management an, die Ihnen helfen, Ihr Produkt erfolgreich zu managen und ans Ziel zu führen.
All unsere Seminare finden in angenehm kleinen, produktiven Gruppen statt und erweitern Ihren [...]
Tags: Blog und News,
Autor: Blog und News
Kategorie: GOagile! // Management // Strategie // Training | Kommentare 0
20.05.2014
Es ist interessant, wir gestikulieren im Alltag ganz natürlich und unterstreichen unsere Aussagen mit unseren Händen ohne darüber nachzudenken. Aber kaum stehen wir vor einer Gruppe und sollen sprechen, werden wir uns plötzlich unserer Hände ganz bewusst und fragen uns, wohin nur damit. Hier [...]
Tags: Blog und News,
Autor: Tima Ungemach
Kategorie: GOagile! // Training | Kommentare 0
08.04.2014
Steffi, wie bist Du auf das Seminar-Thema „Die richtigen Mitarbeiter finden“ gekommen?Teams in Unternehmen sind an zentrale Beschaffungsprozesse gebunden. Meistens beinhalten diese eben auch veraltete und sperrige Auswahl-Verfahren, Stellenbeschreibungen und Bewerbungsgespräche mit den falschen [...]
Tags: Blog und News,
Autor: Tima Ungemach
Kategorie: GOagile! // Management // Organisation // Strategie // Training // Veranstaltung | Kommentare 0
03.02.2014
"Komplex ist gar kein Ausdruck! Wenn wir bloß wüssten, wohin das alles führt." LEGO® hilft!
Sie befinden sich im Wandel und haben komplexe Aufgabenstellungen im Rahmen von Organisationen, Unternehmen oder ihres Teams vor sich. Gemeinsame Sichtweisen und Vorgehensweisen innerhalb [...]
Tags: Blog und News,
Autor: Winald Kasch
Kategorie: GOagile! // Management // Organisation // Strategie // Training | Kommentare 0