GOAGILE! BLOGGT

Wenn sich eine ganze Organisation verändern möchte, muss die Frage nach der Dringlichkeit zur Veränderung gestellt werden. Man kann sich das so vorstellen: ich will mit einem Segelboot auf eine 100km entfernte Insel. Alles was ich dazu brauche, ist ein Boot mit einem funktionierenden Segel und [...]

Mich erinnert dieses Video an lernrobustes Verhalten, welches mir schon mehrmals in verschiedenen Unternehmen begegnet ist. Fehlende oder kaum ausgeprägte Interaktionen zwischen den Mitarbeitern (im Video: „Gnus“) können dazu führen, dass sich z.B. Fehler (im Video: „Baummstamm ist ein Krokodil“) [...]

Wenn uns Kunden zu sich rufen, hören wir immer wieder folgenden Satz: „Wir wollen agiler werden“. Sie wünschen sich oftmals, dass das gesamte Verhalten der Organisation agiler wird – von dem einfachen Mitarbeiter bis hin zum Management. Es werden Schulungen und Workshops für Teams, Abteilungen und [...]

Wir leben in einer Welt die durch die Globalisierung stark an Dynamik und Komplexität zugenommen hat. Gerade durch das Internet ist die Vernetzungsdichte explodiert. Informationen verbreiten sich nun nicht mehr nur lokal, sondern sind in allen Teilen der Welt sofort verfügbar. Die hohe [...]

Bei der Diskussion um eine globalisierte, moderne und schneller werdende Arbeitswelt heißt es oft, dass die Welt immer kleiner wird. Vernetzung und uneigeschränkte Kommunikation ermöglichen einen weltweiten Austausch und Konversationen mit Menschen am anderen Ende der Welt. Für viele Unternehmen [...]