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Teamfähigkeit ist das A und O des agilen Managements. Denn die Fähigkeit mit anderen zusammenzuarbeiten, richtig zu kommunizieren und ein funktionsfähiges Team zu bilden sind essentiell für den Erfolg einer agilen Unternehmnesstruktur.Doch nicht nur in agilen Unternehmen wird Teamwork groß [...]

In der modernen Arbeitswelt wird es für viele Arbeitnehmer immer schwieriger, Beruf und Privatleben zu vereinen und ein Gleichgewicht zwischen beiden herzustellen.Zu oft fordert die Arbeit die volle Aufmerksamkeit: man muss immer verfügbar und flexibel sein, eigenständig und selbstorganisiert aber [...]

Die Prämisse von agilem Management klingt für viele Unternehmen verlockend. Eigenständige Mitarbeiter, innovative Teams und gute Zusammenarbeit.Oft versuchen daher Unternehmen eine aglie Managementstruktur selbst zu installieren und ohne Erfahrung eine komplette Änderung der Unternehmensstruktur zu [...]

Immer wieder befassen sich die Medien mit dem Thema "Sind glückliche Mitarbeiter die produktiveren Mitarbeiter?". Einige aktuelle Studien legen diesen Schluss nahe. Demnach sind Mitarbeiter, die sich zu ihrem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit ihm identifizieren können, produktiver [...]

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel und mit ihr müssen sich auch die Arbeitnehmer verändern. Während bis vor einigen Jahren noch das 9-to-5-Modell galt, werden jetzt mehr Flexibilität, Mobilität und variable Arbeitszeiten gefordert. Den "einfachen Feierabend" gibt es [...]