Teamwork!
Teamfähigkeit ist das A und O des agilen Managements. Denn die Fähigkeit mit anderen zusammenzuarbeiten, richtig zu kommunizieren und ein funktionsfähiges Team zu bilden sind essentiell für den Erfolg einer agilen Unternehmnesstruktur.
Doch nicht nur in agilen Unternehmen wird Teamwork groß geschrieben: Teamfähigkeit gewinnt in der modernen Arbeitswelt eine immer größere Bedeutung.
Ein erfolgreiches Team zeichnet sich besonders durch eine Balance zwischen Teamwork und Selbstständigkeit der Teammitglieder aus. Effiziente Aufgabenverteilung und Kommunikation sind in der Startphase eines neuen Projekts entscheidend, doch dann kommt es auf die individuelle Arbeit eines jeden an.
Dieser Balanceakt zwischen Kooperation und Eigenständigkeit fällt vielen Teams oft schwer und ist häufig Grund für Auseinandersetzungen zwischen Teammitgliedern, Verzögerung der Arbeit oder Scheitern eines Projektes.
Doch das Sprichwort "Viele Köche verderben den Brei" muss sich nicht immer bewahrheiten! Vielmehr lassen sich viele Auseinandersetzungen und Probleme durch eine gute teaminterne Kommunikation vermeiden.
Klare Strukturen, gegebene Intervalle und Fristen helfen, ein neues Team auf Erfolgskurs zu bringen.
Agiles Management kann hier die Lösung sein. Mit klar definierten Rollen im Team, einer eindeutigen Aufgabenverteilung und festgesetzten Intervallen können Teammitglieder sich orientieren und effektiv und effizient arbeiten.
Go-agile hift Ihnen dabei, eine agile Struktur in Ihrem Unternehmen zu etablieren und neue Managementstrategien erfolgreich anzuwenden.
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