GOAGILE! BLOGGT

Arbeitnehmer die sich mit ihrem Unternehmen und ihrem Arbeitsplatz identifizieren galten schon immer als leistungsfähiger und kompetenter.
Dies bestätigt nun auch eine StepStone Studie, die sich mit der Frage "Glückliche Mitarbeiter - erfolgreiche Unternehmen?" beschäftigt.

Besonders auffällig bei der Studie ist der durchschnittliche Glückswert, den deutsche Arbeitnehmer ihrem Arbeitsplatz zurechnen, im Vergleich mit anderen europäischen Ländern. Während Deutsche mit ihrem gesamten Leben relativ zufrieden sind und dabei beinahe an den Spitzenwert von Dänemark heranreichen, bleibt der allgemeine Glückswert von deutschen Arbeitnehmern unter der 5-Punkte Marke. Damit wird klar, dass viele Deutsche mit ihrem Arbeitsplatz recht unzufrieden sind.

Doch gerade für die Unternehmen ist die Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Arbeitsplatz ungemein wichtig. Denn wie eine zweite StepStone Studie zeigt, würden knapp 80% der im Job glücklichen Menschen ihr Unternehmen weiterempfehlen. Bei unglücklichen Arbeitnehmern ist dieser Wert fast genau umgekehrt. Knapp 80% der in ihrem Job unglücklichen Menschen würden ihr Unternehmen nicht weiterempfehlen.

Doch nicht nur der Ruf eines Unternehmens wird maßgeblich von der Zufriedenheit der Mitarbeiter bestimmt. Glückliche Arbeitnehmer zeigen auch ein höheres Mitarbeitsengagement und bleiben ihrem Unternehmen eher treu.

Darauf baut der Erfolg vieler Unternehmen auf, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Dabei gaben ca. 93% der Befragten bei einer StepStone Studie an, dass ihnen ein respektvoller Umgang miteinander noch wichtiger ist als eine interessante Tätigkeit zu verrichten. Das Betriebsklima trägt also maßgeblich zum Glück der Arbeitnehmer bei.

Genau hier können Sie als Unternehmensleiter ansetzen, um ihr Unternehmen zum erfolg zu führen.

Go-agile unterstützt Sie dabei mit Seminaren und auf Sie abgestimmten Kursen. Schauen Sie auf unserer website vorbei und entdecken Sie die Scrum-Technik und agiles Management!