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Das magische Dreieck - Hierarchie, Markt und Ipsokratie

GOagile gründet all seine Strategien auf den Methoden der dreidimensionalen Unternehmensführung: Hierarchie, Markt und Ipsokratie.

Diese Begriffe resultieren aus der Frage «Wer soll herrschen?»

Diese Frage kommt nicht nur seit Jahrhunderten in der Staatsführung zum Tragen, sondern spätestens seit der industriellen Revolution, mit dem Wachstum und der Vernetzung der Firmen, auch bei Unternehmen.

Doch die Frage nach der Herrschaft scheint in Unternehmen schnell beantwortet. Traditonell herrscht der, der über die Produktions­mittel verfügt. Oder anders ausgedrückt: der Chef ist der uneingeschränkte Herrscher.

In der Realität lässt sich dies jedoch nicht so einfach anwenden. Wer zum Beispiel "verfügt" tatsächlich über das wohl wichtigste Produktionsmittel der heutigen Zeit, das Humankapital, die Beschäftigten? Besonders durch die "Einmischung" der Beschäftigten in allerlei Projekte wird die Unterscheidung schwierig. Denn wer kann schon sagen, wer bei einem Projekt über wichtige Prduktionsmittel wie beispielsweise Ideen verfügt?

Wie also muss Herrschaft be­schaffen sein, damit ein Unternehmen möglichst effizient seinen Zweck er­füllt?

Hierfür kann nur eine Mischform aus drei Prinzipien in Frage kommen. Eine Vernetzung von Chefs, Markt und Mitarbeiter. Diese Verbindung wird auch als das magische Dreieck der Unternehmensführung bezeichnet.

Wie in der Politik auch setzen sich Reinformen aus Hierarch und Demokratie nicht durch; nur Mischformen führen zu Zufriedenheit, Produktivität und Effizienz. So ist ein Staat nur dann handlungsfähig, wenn eben nicht zunächst  alle Einwohner nach streng demokratischen Maßstäben über jede Kleinigkeit abstimmen, sondern wenn sie Vertreter entsenden, die stellvertretend für sie entscheiden.

Doch vielen Unternehmen fällt es schwer diese Vorteile einer Dreiecksverknüpfung von Chefs, Markt und Mitarbeitern anzuerkennen. 

Hierbei kann die agile Unternehmensführung und die Scrum-Technik helfen.

GOagile berät Ihr Unternehmen und optimiert mit Ihnen gemeinsam Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir arbeiten zudem mit Ihnen nicht IM, sondern AM Organisationsmodell und finden mit Ihnen die optimale Lösung für Ihr Unternehmen.

Erkennen Sie sich und Ihr Unternehmen hier wieder? Und möchten Sie Kommunikation, Produktivität und Miteinander verbessern? Dann schauen Sie doch einfach mal auf unserer website vorbei!

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