Menschen können nur Höchstleistungen erbringen, wenn Sie ein gesundes Verhältnis zu Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Kunden pflegen.
Es gibt notwendige Konflikte, die uns nach deren Bearbeitung wieder ein Stück weiter gebracht haben. Und es gibt unnötige Konflikte, die lediglich "Energiefresser" sind und uns in unserem Wachstum stagnieren lassen.
Mit erprobten Techniken und Coachingformaten helfen wir Ihren Mitarbeitern und Ihnen, eine gesunde Team- und Kommunikationskultur zu etablieren.
Wir stellen unsere Erfahrung in Ihren Dienst. Senden Sie uns eine Email an team(at)go-agile.de oder rufen Sie uns an.
Nur tasks, an denen wirklich jemand arbeitet, hängen auf „in progress“! Tasks, die beispielsweise auf die Beantwortung einer Frage warten, wandern wieder zurück in "nicht in Bearbeitung"
Die anfängliche Abnahme der gelieferten Story Points in der Betrachtung der Velocity muss nicht bedeuten, das Team wird schwächer. Manchmal liegt der Grund darin, dass Komplexitäten beseitigt werden, und das ist gut!
