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Zur Zeit wird gefiltert nach: Strategie
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Komplex = Kompliziert?

28.08.2015
Es gibt Begriffe, die wir in unserem täglichen Sprachgebrauch verwenden, ohne genau zu wissen, was damit eigentlich gemeint ist. Neben Worten wie Effektivität und Effizienz werden besonders oft die Worte komplex und kompliziert durcheinander geworfen oder fälschlicherweise synonym [...]

Antrieb für Veränderungen

10.04.2015
Wenn sich eine ganze Organisation verändern möchte, muss die Frage nach der Dringlichkeit zur Veränderung gestellt werden. Man kann sich das so vorstellen: ich will mit einem Segelboot auf eine 100km entfernte Insel. Alles was ich dazu brauche, ist ein Boot mit einem funktionierenden Segel und [...]

Lernrobustes Verhalten!

09.04.2015
Mich erinnert dieses Video an lernrobustes Verhalten, welches mir schon mehrmals in verschiedenen Unternehmen begegnet ist. Fehlende oder kaum ausgeprägte Interaktionen zwischen den Mitarbeitern (im Video: „Gnus“) können dazu führen, dass sich z.B. Fehler (im Video: „Baummstamm ist ein Krokodil“) [...]

Wir wollen agiler werden!

07.04.2015
Wenn uns Kunden zu sich rufen, hören wir immer wieder folgenden Satz: „Wir wollen agiler werden“. Sie wünschen sich oftmals, dass das gesamte Verhalten der Organisation agiler wird – von dem einfachen Mitarbeiter bis hin zum Management. Es werden Schulungen und Workshops für Teams, Abteilungen und [...]

Identifikation mit dem eigenen Arbeitsplatz - wichtig für alle Unternehmen!

03.04.2015
Arbeitnehmer die sich mit ihrem Unternehmen und ihrem Arbeitsplatz identifizieren galten schon immer als leistungsfähiger und kompetenter.Dies bestätigt nun auch eine StepStone Studie, die sich mit der Frage "Glückliche Mitarbeiter - erfolgreiche Unternehmen?" beschäftigt. Besonders [...]