GOagile! AG

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Agil ohne Hindernisse

02.07.2017
Die Prämisse von agilem Management klingt für viele Unternehmen verlockend. Eigenständige Mitarbeiter, innovative Teams und gute Zusammenarbeit.Oft versuchen daher Unternehmen eine aglie Managementstruktur selbst zu installieren und ohne Erfahrung eine komplette Änderung der Unternehmensstruktur zu [...]

Glückliche Arbeitnehmer = erfolgreiches Unternehmen?

10.06.2017
Immer wieder befassen sich die Medien mit dem Thema "Sind glückliche Mitarbeiter die produktiveren Mitarbeiter?". Einige aktuelle Studien legen diesen Schluss nahe. Demnach sind Mitarbeiter, die sich zu ihrem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit ihm identifizieren können, produktiver [...]

Flexibilität in der Arbeitswelt

10.09.2015
Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel und mit ihr müssen sich auch die Arbeitnehmer verändern. Während bis vor einigen Jahren noch das 9-to-5-Modell galt, werden jetzt mehr Flexibilität, Mobilität und variable Arbeitszeiten gefordert. Den "einfachen Feierabend" gibt es [...]

Antrieb für Veränderungen

10.04.2015
Wenn sich eine ganze Organisation verändern möchte, muss die Frage nach der Dringlichkeit zur Veränderung gestellt werden. Man kann sich das so vorstellen: ich will mit einem Segelboot auf eine 100km entfernte Insel. Alles was ich dazu brauche, ist ein Boot mit einem funktionierenden Segel und [...]

Lernrobustes Verhalten!

09.04.2015
Mich erinnert dieses Video an lernrobustes Verhalten, welches mir schon mehrmals in verschiedenen Unternehmen begegnet ist. Fehlende oder kaum ausgeprägte Interaktionen zwischen den Mitarbeitern (im Video: „Gnus“) können dazu führen, dass sich z.B. Fehler (im Video: „Baummstamm ist ein Krokodil“) [...]